浙理工的就业率

浙江理工大学作为浙江省高水平应用特色学院建设对象，一直以来注重培养具有创新创业精神和实践能力的应用型人才。在学校的不断努力下，浙理工的就业率也一直居高不下。本文将从多个角度对浙理工的就业率进行分析。

一、毕业生就业情况

根据学校公布的数据，2019年，全校毕业生总数为4500人，其中就业人数为4232人，占毕业生总人数的94.04%。从专业来看，就业率较高的专业主要包括计算机科学与技术、物流管理、环境工程等。这也与国家当前的人才需求相符合。

二、学校师资力量

一个高水平的学校不仅需要拥有高素质的学生，也需要拥有高水平的师资队伍。浙理工的教师队伍结构合理，教授、副教授等高级职称占比较大，具有深厚的学术造诣和丰富的工作经验。他们的教学质量以及对学生的指导都能够提高学生的综合素质和实用能力，为学生的就业打下了坚实的基础。

三、学校产学研合作

学校积极与企业等各类单位开展产学研合作，为学生提供实践机会，也为学生提供了更多的就业机会。与浙江省30余家知名企业签订了合作协议，提供每年5000个以上的实习岗位。同时，学校也建立了产学研基地，为学生提供学术研究以及技术开发的机会，进一步提高学生的就业竞争力。

四、毕业生创业情况

除了就业之外，毕业生的创业情况也是衡量学校实力的重要指标。浙理工注重培养创新精神和实践能力，开展了一系列的创业培训和创业项目孵化。据统计，目前已有近千名学生创立了公司，其中较为知名的有“跑腿达人”、“大自然果蔬”等。

综上所述，浙理工的就业率一直保持较高水平，这与学校的努力是分不开的。学校不仅有优秀的师资力量、产学研合作，更注重培养学生的实践能力和创新精神，为学生的就业和创业提供了有力的支持。