安全法安全管理人员七项职责

安全法于2015年12月1日正式实施，是我国国家安全法制的基础性法律。根据安全法的规定，各类单位应当设置安全管理组织或者聘请安全专职人员，落实安全生产主体责任，保障人民群众生命财产安全。而安全管理人员则是单位内负责安全管理的重要人员，其职责不仅关乎员工的生命安全和单位的正常运营，也直接关系到社会的安全稳定。下面我们就来具体分析安全法安全管理人员的七项职责。

一、建立安全保障体系

安全保障体系是单位安全工作的核心，其作用是建立完善的安全生产制度、健全安全保障政策、加强安全人员培训和日常检查等。安全管理人员需要切实负责并积极参与安全保障体系的构建。

二、制定安全检查计划

为保障安全，单位需要定期开展安全检查和隐患排查。安全管理人员需要制定针对具体工作单位的安全检查计划，并要求相关工作人员认真执行。

三、掌握安全生产方案

安全生产方案是应对突发事件的实际应急措施，安全管理人员需要熟悉、掌握实际应急方案，及时提醒、指导员工做好应急准备工作，保证在突发事件初期能够做出正确的判断以及有效的应对措施。

四、上报安全生产事故

在安全产生事故时，安全管理人员应当及时上报，向上级有关部门汇报事故发生的情况和处理情况，并按要求将事故处理情况做好记录和备案工作。

五、做好安全教育培训

安全教育培训是安全管理的重要一环，安全管理人员要根据员工的实际需求和工作形势，研发相应的安全教育方案，将安全知识传达给员工，提高员工的安全意识。

六、建立健全的安全档案

安全档案是企业的安全“证明书”，安全管理人员需要建立健全的安全档案，将各类安全检查和隐患排查、安全生产事故等情况进行记录，以方便开展安全管理和事故调查等后续工作。

七、作出安全决策并贯彻执行

安全管理人员需要将公司的战略和经营理念贯穿到安全管理的决策中，结合实际情况、科学合理地制定各项安全规章制度，做好领导指导和落实执行等工作。

本文对于安全法安全管理人员的七项职责进行了具体阐述，这七项职责关系到企业生产经营、员工生命安全、社会稳定等多个方面。安全管理人员要承担起责任，积极履行职责，发挥自身的作用，以保障企业的安全稳定发展。

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