述职报告格式

一个优秀的员工不仅需要拥有优秀的工作能力和工作态度，还需要有良好的沟通与交流能力，时刻关注自身的工作进展以及对公司的贡献，并及时向上级汇报，这就是“述职报告”。那么，什么是述职报告？如何撰写一份出色的述职报告呢？

一、什么是述职报告？

所谓述职报告，是指员工在一定的时间内，向上级汇报自己在工作中所取得的成绩、完成的任务、遇到的问题以及解决的方案。通过述职报告，上级可以了解到员工的工作情况，评估员工的工作表现，为公司的人员调整、薪酬评定、晋升等提供参考。

二、如何撰写一份出色的述职报告？

1.明确报告目标。在撰写述职报告前，应该先明确报告的目标，例如汇报近一年的工作成果、展望未来工作计划等。

2.简洁明了。需要注意的是，撰写述职报告需要注意语言简练、行文流畅、重点突出，把握好篇幅和重点，让上级更好地理解自己的工作成果。

3.客观公正。在述职报告中，需要客观真实地记录自己在工作中战胜的难关和突破的成果，不能夸大其词、虚报其事，以至于影响公司对员工的计划和决策。

4.提供原始数据。对于工作成果的数据，如业绩增长、客户满意度等，应该提供原始数据以便上级查证。

5.总结和自我评估。在报告的结尾，应该对自己的工作进行总结和自我评估，深刻反思自己在工作中存在的不足和不足之处，并提出今后改进的方向和措施。

三、应该注意的问题

1.报告主题应贴合实际，不应夸张、虚假或无关紧要。

2.语言应简洁明了，避免使用无意义修饰词。

3.报告应全面展示自己的工作计划、进展和成果。

4.加强数据支撑，如业务数据、市场分析、客户反馈等。

5.报告时间要精准掌握，延迟报告可能会对公司造成损失。

四、结语

撰写述职报告是一个展示自己工作成果和价值的机会。它不能只是单纯的展示个人工作成果，而应该由此开始思考如何更好的提供公司价值，并一步步推动公司的发展。只有不断提高个人的专业和能力，才能更好地迎接市场的挑战和压力。