按照管理的内容所涉及的范围和影响

管理是一种组织和计划资源以实现目标的过程，它涉及的内容非常广泛，从财务管理到人力资源管理，再到项目管理和战略管理，都是与管理密切相关的领域。对于一个组织或企业来说，能够有效地管理，对其发展至关重要。因此，我们需要从多个角度来探讨按照管理的内容所涉及的范围和影响。

1. 财务管理的范围和影响

财务管理是企业管理的核心之一，其范围涉及到企业的所有财务方面，包括预算制定、会计核算、资金管理等。财务管理的有效实施可以帮助企业实现财务资源行之有效的调配，合理规划资金使用，从而提高企业的财务效益。此外，财务管理的不当实施也有可能对企业带来财务风险，甚至导致企业的破产。

2. 人力资源管理的范围和影响

人力资源管理是指企业对人力资源进行规划、组织、开发、评估和激励的过程，其范围涉及到招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等方面。人力资源管理的有效实施可以帮助企业吸引和保留优秀的人才，提高员工的绩效和士气，为企业的发展提供有力的支持。反之，人力资源管理的不力实施可能会导致企业面临人才流失、员工绩效下降等问题，从而影响企业的生产经营。

3. 项目管理的范围和影响

项目管理是指通过对项目进行规划、组织、领导和控制等一系列活动，达到特定目标的过程。在项目管理中，项目经理需要协调各方面资源，包括时间、成本、人力等方面的资源，使项目能够按时、按质、按量完成。项目管理的有效实施可以帮助企业提高工作效率和团队协作能力，同时也可以降低项目风险，确保项目顺利完成。

4. 战略管理的范围和影响

战略管理是指企业通过对市场、客户和资源的分析和评估，确定长远的企业目标，并制定相应的战略和计划。战略管理的有效实施可以帮助企业在激烈的市场竞争中获得优势，确保企业的长期发展。如果不当实施战略管理，企业可能会面临市场失灵、产品萎缩等问题，从而影响企业的长远发展。

综上所述，管理是企业成功发展所必不可少的一部分。不同领域的管理涉及的方面和影响都有所不同，但无论是哪种管理，都需要科学合理的规划和实施。只有这样，才能帮助企业实现良好的生产经营，为企业的发展提供保障。