权是指各级业务核算人员在业务

操作中所拥有的决策、管理和监督权限。这些权限涉及到公司的各个部门，影响着公司的决策、管理和运营。

从公司内部角度来看，权的分配应该是合理的。如果权的分配不合理，那么可能会导致部门之间的协调不好，工作推进缓慢，甚至内部互相攻击，这对公司的运营和管理都是不利的。

从员工角度来看，权的分配也是有影响的。在公司中拥有权的员工通常能够得到更多的资源和机会，因此他们往往会拥有更高的职位和获得更高的薪酬。另一方面，员工的权可能会被滥用，导致公司内部的利益输送和腐败现象。

从行业角度来看，权的分配也会影响到公司的竞争力。如果某个公司的核心业务部门没有得到足够的权力，那么这个公司就可能会被其他公司所取代，并且公司的业绩也可能变差。

因此，权的分配应该是一个系统性的问题。该问题涉及到公司的各个方面，包括公司结构、管理制度、人力资源管理等。只有在一个稳健的系统框架下分配权力，才能实现公司的长期利益和可持续发展。