环境因素对组织结构总体特征的影响是

组织结构是指组织中不同岗位之间的关系、权力层级、工作分配等方面的组织形式和组织模式，而组织结构总体特征则是指这些组织形式和模式在总体上呈现出的特征。组织结构总体特征可以直接影响着组织的发展和运营，而环境因素则是影响组织结构总体特征的一个重要因素。本文将从多个角度对环境因素对组织结构总体特征的影响进行分析。

一、法律法规

法律法规是组织运营和发展的基石，各个组织都要按照相关的法律法规进行运营和管理。法律法规中涉及到的规定对组织的权力结构、经营模式、组织形式等方面都会产生影响。比如某些国家对于外资企业的投资有一定的限制，这就影响了企业的股权配置和组织形式等方面。

二、行业竞争力

组织所处的行业是组织结构设计的重要决定因素。在竞争激烈的行业中，组织往往会采取扁平化的组织结构，以快速地适应市场变化和对竞争的应对。而在相对稳定的行业中，组织可能会采取层次化的组织结构，以完成大量的工作任务。

三、社会文化

社会文化因素对组织结构总体特征也产生了巨大的影响。在不同的文化背景下，人们对于领导方式、工作模式等方面的认知和要求也不同。比如一些国家注重权威和等级制度，那么组织就可能采取一些层级制度和权力分配方式，从而适应当地的文化。

四、技术进步

技术进步对组织结构的影响也不容忽视。新的技术手段和模式促使传统的组织结构中一些角色的变化，同时也促进了组织的创新，使得组织更加高效地运转。比如现在很多企业采取了远程办公的方式，这就要求企业在组织结构上做出一些适应性调整，从而满足这种新的工作方式。

综上所述，环境因素对组织结构总体特征有着重要的影响，法律法规、行业竞争力、社会文化和技术进步都是决定组织结构的重要因素。组织需要不断地适应环境变化，以确保组织的顺利运转和发展。