储备人员是正式人员吗工资多少

储备人员是正式人员吗？工资多少？

随着各行各业的不断发展，越来越多的企事业单位开始倾向于使用储备人员制度，那么，储备人员是不是正式人员？工资待遇又如何？本文将从政策规定、用人单位、储备人员角度等多个角度进行分析。

首先，根据《关于进一步做好事业单位人事管理工作的意见》文件规定，储备人员是指劳动合同约定期限为一年以上、二年以内，向事业单位储备拟录用人员的一种形式，对于储备人员的工资支付依据其与用人单位签订的劳动合同约定。从政策规定上看，储备人员确实是正式人员的一种形式。

其次，从用人单位角度来看，虽然储备人员的工作时间有一定时限，但用人单位对于储备人员同对正式工作人员一样，在工作质量、态度、能力等方面也会进行相应的考评和管理。在用人单位内部用工形势紧张时，储备人员往往成为用人单位的“后备军”，担负着正常工作的一部分职责，因此储备人员实际上也享有部分正式工作人员的待遇。

最后，从储备人员角度来看，储备人员需要考虑自己的实际情况是否适合储备人员制度。在签订合同前，储备人员需要与用人单位进行充分沟通，了解合同条款和薪资待遇等细节情况。同时，在工作期间，储备人员也需要认真履行工作职责，提升自身能力，争取得到长期稳定的职业发展。

综上所述，储备人员确实是正式人员的一种形式，但是受工作时间、薪资待遇等因素制约，其实际工作待遇可能与正式人员存在一定差异。因此，储备人员需要从自身实际情况出发，进行合理选择。同时，企事业单位也需要在使用储备人员时进行规范管理，做好关于储备人员工资待遇等细节问题的说明和解释，保障储备人员权益。