滚动式计划中修订计划的间隔期称为

随着时代的不断发展，计划管理已成为企业管理中非常重要的一环。滚动式计划是其中的一种较为常见的计划形式。在滚动式计划中，修订计划的间隔期也是非常关键的一环，本文将从多个角度探讨其重要性。

一、滚动式计划的概念

滚动式计划是指一种长期计划，按照一定的间隔期不断修订，以保持计划的实效性。滚动式计划主要分为四个层次，即长期计划、年度计划、季度计划和月度计划。长期计划确定了公司长远的目标和战略规划，年度计划则是对长期计划的一年细化，季度计划是对年度计划的季度细化，月度计划是对季度计划的月度细化。在滚动式计划中，修订计划的间隔期非常重要。

二、修订计划间隔期的重要性

1.保证计划的实效性

计划是企业进行管理的基础，滚动式计划中的修订计划可以保证计划随时符合企业的实际状况。如果修订计划的间隔期过长，那么计划就会失去实效性，反而会影响企业的长期发展。

2.提高计划的灵活性

修订计划的间隔期越短，计划更新的越及时，企业的应变能力也就越高。即使在突发情况下，企业也可以及时做出调整，从而更好地应对市场变化。

3.增强员工的工作动力

滚动式计划可以让员工看到未来的规划，知道自己的任务是为了什么而完成。而修订计划的间隔期较短，可以让员工经常看到目标的变化与调整，激发员工对工作的积极性和工作动力。

三、如何确定修订计划的间隔期

修订计划的间隔期应该基于以下几个方面进行考虑：

1. 目标的稳定性

如果企业的目标是相对稳定的，那么修订计划的间隔期可以适当延长，但也不能长到失去实效性。

2. 市场变化的速度

市场变化的速度也是决定修订计划间隔期长短的因素之一。如果市场变化快，那么修订计划的间隔期就应该相应缩短。

3. 组织内部的协调与配合

组织内部的协调与配合也是决定修订计划间隔期长短的因素之一。如果各部门之间配合紧密，那么修订计划的间隔期可以适当延长，否则就应当缩短。

四、结语

滚动式计划的修订计划间隔期是保证计划实效性的重要因素，合理的间隔期可以提高计划的灵活性，增强员工的工作动力，适当的间隔期还可以减轻企业的工作负担和时间成本。当然，确定修订计划的间隔期需要考虑多个方面的因素，如目标稳定性、市场变化的速度以及组织内部的协调与配合等。