管理人员与一般工作人员的区别是

管理人员和一般工作人员是组织中不同职位的代表。管理人员拥有更高的职位和更多的权力，他们通常负责制定和实施公司的战略和政策。一般工作人员则是履行指定职责的员工。两者之间的本质区别在于责任、控制和薪资等方面。

一、责任角度

管理人员对企业负有更大的责任，因为他们必须具有全局视野和长期决策的能力，来确保公司能够发展壮大。他们有责任确保资金的安全和有效的管理，负责公司重要决策及战略的制定。而一般工作人员则是在管理人员的指导下履行完成具体的操作性工作。

二、控制角度

在组织中，管理人员通常会拥有更多的控制权。他们的工作责任包括领导、指导和授权工作，以及对员工的绩效进行评估和监督。一般工作人员则是要接受管理人员的权威和领导能力，接受工作分配并执行任务。

三、薪资角度

管理人员通常享有更高的薪资。这主要是因为他们做出的决策与企业的生存和发展密切相关。客观而言，管理人员的职位更加需要一定的理论素质与实践经验，相比一般工作人员更具有市场竞争力。而一般工作人员虽然也有较高的职业要求，但是大部分的工作特色都还是必须基于操作性的实际执行。

四、社会形象角度

管理职位会受到更多人的关注。管理人员通常更可能出现在企业形象宣传、社会交际和多种内外部关系联络叙述中。相反，一般工作人员在人们眼中的曝光率较低，也设计制作操作员、生产工人、店员、服务员等等。这往往会导致人们对他们的发展前景产生疑问，或者认为他们的职业发展前景不如管理职位的人员。

以上从责任、控制、薪资和社会形象等角度，比较了管理人员和一般工作人员之间的不同。当然，这些角度只是从表面进行的比较，还有许多用于探究这些区别的角度，例如职业蓝图、协调、决策和沟通等方面。总体而言，无论你是工作人员还是管理人员，都应该体现出较高的责任感、领导能力、专业素养和团队合作精神。