变更管理分为哪几个变更类型

变更管理是现代企业管理中的重要环节，在企业运作过程中必然会有各种各样的变更，包括环境变化、技术进步、竞争环境等等，为了确保企业的正常运作，需要对这些变更进行管理。而变更分类是变更管理中的一个重要部分，本文将从多个角度分析变更管理分为哪几个变更类型。

一、按变更内容分类

1.1.功能变更

功能变更是指针对任务、功能、用户操作方式而进行的变更。功能变更是非常常见的变更，可以通过增加新功能或是改良旧功能，满足用户需求，促进企业的发展。

1.2.技术变更

技术变更是指采用新技术、新工具或新开发方式进行变更，这种变更通常是为了提高效率或改善现有技术的缺陷。当企业已有的技术无法满足业务发展的需要时，技术变更就显得尤为重要。

1.3.架构变更

架构变更指以架构为单位，对软件系统的整体结构进行改变的变更。这种变更需要整个系统的重构，通常需要对核心算法、数据结构、接口等进行更新。而这种变更就需要相应的评估和测试来确保其具有稳定性和兼容性。

二、按变更类型分类

2.1.预定变更

预定变更是指事先计划好的变更，一般来说这样的变更都是比较小的改动，不会对系统造成太大影响。处理此类变更通常会有比较详细的任务和时间表，以保证变更的成功实施。

2.2.紧急变更

紧急变更是指突发的非计划中的变更，可能会对系统的运作造成较大的影响，需要立即采取措施来解决问题。这种变更需要明确的实施方法和迅速的响应措施，以及具体的实施计划，以保证变更的成功。

2.3.重大变更

重大变更是指对系统总体规划或重大模块进行变更的变更类型，通常会对系统产生重大的影响。这些变更需要更高层次的批准、更详细的测试计划和一定的防范苦难，以保证企业正常运行的稳定性。

三、按变更影响分类

3.1.功能性变更

功能性变更是指不影响现有功能的变化，比如增加新的功能或调整现有功能，通常会为客户带来更好的体验。

3.2.兼容性变更

兼容性变更是指对原有功能进行改变，但会在一定程度上影响现有功能。因此，在变更前需要进行详细的兼容性测试，确保系统正常运行。

3.3.不兼容变更

不兼容变更是指对系统进行了不和原有系统兼容的变化，这种变更可能会导致现有系统无法运行或发生错误。应该在进行不兼容变更前充分测试，以确保正常运行。

综上所述，变更管理分为按内容分类、按类型分类和按影响分类三个方面。企业应该根据实际情况选择合适的管理方式，严格执行变更流程，并在变更过程中注意评估、测试和备份。这有利于减少变更错误、提高变更成功率、降低变更风险。