目标管理具有的特点包括什么

目标管理是企业管理中不可缺少的一环，它可以确保企业向预期目标方向稳健发展。目标管理的特点包括了许多方面，下面从多个角度对这些特点进行分析。

一、目标清晰明确

目标管理的最重要的特点之一是目标要清晰明确。一个清晰明确的目标可以让所有人明白它的含义和目的，从而能够将自己的工作与这个目标紧密地联系起来。同时，目标应该是具有可操作性的，能够让员工根据目标逐步完成自己的工作。

二、目标具有优先级

目标管理还应该具有优先级，不同的目标应该根据其重要性来排列。有时候，在执行过程中，某些重要的目标可能会受到其他目标的影响，这时候优先级的设置就显得尤为重要。

三、目标应具有可衡量性

一个好的目标应当具有可衡量性，可以通过量化的方式进行衡量和评估，从而让企业管理者和员工可以清晰地了解自己的工作和业绩是否达到了目标。

四、目标应该具有挑战性

一个好的目标应该是具有挑战性的，鼓励员工挑战自我，不断提高工作水平。挑战性的目标不仅可以激发员工的积极性，也可以促进企业的快速发展。

五、目标具有实时性

目标管理也需要具有实时性，企业应该能够随时监控和评估目标的实现情况，及时进行调整和优化。

六、目标要与战略相联

一个好的目标管理需要与企业的战略相联，企业的战略目标应当是实现长期目标和愿景的关键所在，目标管理应当着重关注这方面。

总之，目标管理具有清晰明确、具有优先级、可衡量、具有挑战性、具有实时性和与战略相联等多个方面的特点。