团队组建过程风暴阶段的特点包括

在团队组建的过程中，通常会经历四个阶段：形成、风暴、规范、成熟。在这些阶段中，风暴阶段是最难熬的阶段，因为它是组建团队时最具挑战性的部分。在这个阶段，团队成员之间可能会出现很多不同意见、矛盾和冲突。以下是团队组建过程风暴阶段的特点：

1. 意见不统一

在风暴阶段，团队成员可能会产生大量不同的意见，这些意见可能会涉及到团队的目标、方法和方针等方面。团队成员对于如何达成共识可能会持不同看法，这给团队形成和发展带来了一定难度。

2. 互相指责

在风暴阶段，团队成员可能会互相指责。他们可能会责怪其他人做得不好，责怪他们没有充分地考虑问题，责怪他们没有认真地完成任务。这会导致团队成员之间的紧张关系，而不是协作和配合。

3. 信任难以建立

在风暴阶段，团队成员之间的信任关系可能会受到更大的挑战。由于成员的意见不统一，互相指责和批评，因此建立和维护信任关系变得更加困难。这种情况可能会进一步加剧冲突和紧张关系。

4. 有效沟通困难

在风暴阶段，有效的沟通是非常重要的，但它也是非常困难的。团队成员可能会产生交流不畅或者沟通不畅的情况。这可能会导致意见的误解或者不明确，从而增加了团队分歧和矛盾的可能性。

5. 冲突增多

在风暴阶段，因为成员之间意见不一，冲突是不可避免的。这些冲突可能会升级成为个人攻击和斗争。成员之间产生分歧和矛盾，团队的目标可能会被遗忘和忽略。

综上所述，风暴阶段是团队建设中最具挑战性的部分，因为在这个阶段中，团队成员之间可能会产生很多不同的意见、矛盾和冲突。但是，要克服这些困难，团队成员需要建立开放和尊重的文化，尊重彼此的观点和反馈，积极寻求解决方案。只有这样，团队才能在风暴阶段中度过，进入到下一个规范阶段。