下列关于控制的表述中不正确的是

—这是一个常出现在管理学和控制工程学科中的问题，它要求我们对控制这一概念有一个清晰的定义，并通过分析和比较不同角度的观点，找出上述表述的不正确之处。

首先，我们需要明确什么是“控制”。一般来说，“控制”是指在一定的条件下对某种事物或行为的发展和变化进行影响、调节、纠偏等操作，以达到预期的效果或目标。在经济学、管理学、控制工程等领域，控制的概念更具体，通常包括：监测和评估信息采集、决策制定、执行与检查等过程，以保证组织或系统能够保持稳定、高效运作。

基于以上的定义，我们可以从不同的角度来分析上述表述的不正确之处：

1. 控制并不总是能够达到预期的效果，也可能会出现繁琐、低效、成本高等问题。尤其是在人类社会这样一个高度复杂、动态变化的系统中，控制的难度更加突出。因此，进行控制决策时，需要考虑控制成本、效率、适应性等因素，以确保控制方案的可行性和有效性。

2. 控制并不是一种单向作用，而是纳入了多方面的因素和参与者。例如，在管理学中，控制包括了对组织中各部门、人员、资源等的管理，在控制工程中还要考虑被控制对象的特性、稳定性、自适应能力等。因此，在控制过程中，需要实现信息共享、有效沟通和协调合作等方面的要求，以达到系统整体优化的效果。

3. 控制的结果不仅仅与控制手段的选择和实施相关，还与组织的目标和价值观相互作用。例如，在企业管理中，控制手段可能会影响员工的积极性、创新意识等，因此，需要在控制过程中注重合理性、公正性、可持续性等方面的因素。

综合上述的分析，不正确之处可能出现在：对控制的目标、手段、效果、参与者等方面存在理解和认识误区；控制决策存在信息不对称、协调不足等问题；控制手段和控制目标的匹配不够精准等。

总的来说，控制是一种经常存在于人类社会活动中的重要手段，其本质是在复杂的关系中维持系统的稳定和高效运转。对于上述表述不正确之处，我们需要从多个角度来认识和分析，以便更加理性地进行控制决策。在实际应用中，如果能够注意协同协作、信息共享、持续强化等方面的问题，就可以更好地实现控制的目标和效果。