整体变更控制的主要结果有什么

整体变更控制是组织管理中的一个重要概念，其主要目的是确保组织的变更能够被有效地控制和管理。整体变更控制的主要结果包括以下几个方面：

1. 确保变更的有效性和正确性：通过整体变更控制，组织能够对变更进行全面的审查和分析，以确保变更不会对组织的整体运营产生负面影响。这可以防止不必要的变更和错误的变更。

2. 提高变更的可追溯性：整体变更控制可以跟踪变更的历史记录，包括变更的原因、处理过程、结果和审批人等信息，从而提高变更的可追溯性。这可以帮助组织更好地管理变更，并在必要时对变更进行回顾和审计。

3. 管理变更的风险：整体变更控制可以帮助组织对变更产生的潜在风险进行评估和管理。通过风险评估和控制措施的制定，组织可以有效地降低变更带来的风险和不确定性。

4. 促进组织变革和创新：整体变更控制可以为组织变革和创新提供支持。通过整体变更控制，组织可以更好地管理变更和创新，从而实现组织战略目标和持续发展。

5. 提高组织的协同效率：整体变更控制可以帮助组织更好地协作和合作。通过整体变更控制，组织可以确保变更申请和处理的透明度和公正性，从而减少冲突和不必要的摩擦。

总之，整体变更控制可以帮助组织更好地管理变更，提高变更的质量和效率，降低变更的风险和不确定性，并促进组织的创新和发展。