小组合作评价量表

随着社会的快速发展，群体合作已经成为了现代社会不可或缺的一部分。在日常的工作、学习、生活中，许多人都需要参与到小组合作中。而如何评价小组合作的效果，也成为了许多人所关注的话题。

为了解决这个问题，许多学者和研究者都针对小组合作进行了研究，并提出了许多评价量表，以便更好地评价小组合作的效果。下面从多个角度来分析其中的几个量表。

1. 任务完成度

任务完成度是评价小组合作效果最基本的指标之一，通常是指小组在规定的时间内完成任务的程度。任务完成度高，说明小组合作效果好，否则说明小组合作效果差。常用的任务完成度评价方法有量化评分法和定性评价法。量化评分法是在任务完成后，给小组一个综合评分，评分高低据此来评价任务完成度；而定性评价法则是通过小组成员的表现、自我评价和观察评价来综合评价任务完成度。

2. 组织协调度

组织协调度是评价小组合作时的另一个重要指标，它通常指小组成员之间的协调效果。高的组织协调度表明小组成员之间有着良好的合作关系，且在任务完成过程中起到了有效的协调作用。常用的组织协调度评价方法有自我评价法、互相评价法和观察评价法。其中，自我评价法是指小组成员自己评价自己在协调方面的表现；互相评价法则是指小组成员互相评价对方在协调方面的表现；观察评价法是指小组外部人员评价小组成员在协调方面的表现。

3. 信息共享度

信息共享度是指小组成员在任务完成过程中的信息交流程度。高的信息共享度表明小组成员之间有着很好的沟通和交流，能够有效地共享各自的信息和想法，促进任务的完成。常用的信息共享度评价方法包括问卷调查和观察评价法。问卷调查法是指通过问卷调查的方式来了解小组成员的信息共享情况；观察评价法则是指观察小组在任务完成过程中的信息共享情况。

4. 目标一致度

目标一致度是指小组成员在任务完成过程中是否达成了一致的目标。高的目标一致度表明小组成员在任务完成过程中能够理解并且愿意共同实现任务的目标，能够有效地协作。反之，则说明小组成员之间在任务目标上存在矛盾，小组合作效果差。常用的目标一致度评价方法包括自我评价法、互相评价法和问卷调查法。自我评价法是指小组成员通过自我评价来了解自己在任务目标上的理解程度；互相评价法则是指小组成员互相评价对方在任务目标上的理解程度；问卷调查法则是指通过问卷调查的方式来了解小组成员在任务目标上的理解程度。