如何成立建筑劳务公司

建筑劳务公司是指依照法律规定，经工商行政管理部门批准，注册成立，从事建筑工程劳务派遣、劳务分包等经营活动的企业。随着城镇化进程的加速推进，建筑市场需求量大，建筑劳务公司的经营和发展前景广阔。那么如何成立一家建筑劳务公司呢？

一、注册资本和股东

注册资本是劳务公司顺利注册的首要条件之一，建议在根据所在地的实际情况合理核算之后再做出决定。根据相关规定，建筑劳务公司的注册资本不得少于50万元人民币。同时，股东必须在法律规定的范围内，且要求个人信誉和经济实力过硬。

二、取得劳务派遣许可证

建筑劳务公司必须在工商和人社部门登记注册后，向相关部门申领《劳务派遣许可证》。《劳务派遣许可证》是一张企业开办和经营的重要证件,取得后方可开展劳务派遣业务。但需注意的是，今年新出台的政策规定，将从2019年1月1日起取消二类劳务业务，也就是说劳务派遣公司只能从事劳务派遣一类业务。

三、购置设备和招聘人员

建筑劳务公司必须购置必要的办公设备，如办公用电脑，打印机、传真机等，同时必须聘请资深的会计，具备一定的人力资源管理水平。建筑劳务公司主要业务是劳务派遣，需根据实际工作量合理招聘管理人员和劳务派遣人员，同时要为员工提供适当的福利待遇和成长空间。

四、严密的管理制度

对于建筑劳务公司来说，严密的管理制度是保证企业健康发展的一项重要基础工作，要根据严谨的要求制定企业章程和劳动合同，建立健全的薪资、绩效、培训、考核等人力资源管理制度，注重劳动保护和安全生产。

五、市场渠道和品牌营销

在经营过程中，建筑劳务公司可以通过多种渠道来宣传和推广自己的业务。建筑劳务公司可以利用网络媒体平台，如微信公众号、微博博客等进行品牌推广，基于地域特点和客户需求，还可以利用传统广告媒体，如报纸、电视、广播、户外广告等进行发布和营销。

在掌握以上关键技巧的同时，建筑劳务公司还需注意合法合规， 遵循国家相关政策规定，不断进行创新和发展，才能取得长足发展。