储备经理是干嘛的

随着经济的快速发展，越来越多的公司开始注重人力资源管理，储备经理也逐渐成为许多公司的必备岗位之一。那么储备经理到底是干嘛的呢？

储备经理是为公司招聘、培训和管理未来的高层干部和业务人才的专业人员，主要职责包括以下几个方面：

1. 人才招聘

储备经理的首要职责是寻找和招聘优秀的人才。储备经理需要通过各种渠道，包括社交媒体、招聘网站和校园招聘活动等，进行人才搜索和筛选。他们需要识别并跟踪有潜力的候选人，对这些人进行面试和评估，以确定他们是否符合公司的招聘标准和要求。

2. 人才培训

储备经理还需要为公司的新人才提供有效的培训计划，以帮助他们适应公司的文化和业务需求。储备经理要为新员工制定培训计划，包括业务知识、技能培训、团队建设等方面的内容。同时，他们还需要评估培训计划的效果，并对计划进行改进和调整。

3. 人才管理

储备经理需要对公司的未来干部进行全面管理和跟踪。他们需要对这些人才的工作表现、晋升机会和职业规划等方面进行分析和评估，并提供相应的建议和支持。 储备经理还需要与公司其他部门合作，为公司的未来领导层提供全方位的支持。

除了以上的职责外，储备经理还需要积极参与公司的人力资源规划和战略发展，为公司的未来发展提供人才支持。

总之，储备经理的工作范围非常广泛，需要综合运用人力资源管理的各个方面知识和技巧，为公司的未来发展提供人才保障。