全面实施预算绩效管理保障措施

预算绩效管理是贯彻落实全面深化改革的国家战略。实施预算绩效管理保障措施，是保障预算绩效管理体系正常运转，实现预算绩效目标的必要措施。本文将从多个角度分析全面实施预算绩效管理保障措施的必要性和重要性。

一、政策法规的健全

政策法规是预算绩效管理保障的基础，必须完善。预算绩效管理涉及到各个部门的职责和权力，需要政策法规的引导和支撑。目前，我国的预算绩效管理相关法规体系还未完善，需要加强预算绩效管理相关的制度建设和政策法规完善。

二、信息化技术的支持

实现预算绩效管理需要充分运用信息化技术，搭建信息化平台，实现全过程的信息化管理。通过信息化技术，可以提高决策的精度和效率，做到预算绩效管理的全过程数据化、数字化和智能化，为决策提供科学依据，提高绩效管理效果。

三、绩效考核机制的建立

绩效目标的设定和考核体系的建立是预算绩效管理的关键。只有真正做到“预算绩效目标的设定、履行、监控和考核”，才能够实现预算绩效目标，提高使用效益。同时，建立绩效考核制度，对预算绩效管理采取科学规范的指标评价方式，可以督促行政单位更好地履职尽责，实现工作质量和效益优化。

四、培训和人才队伍的建设

预算绩效管理要求各级领导干部和财务人员具备较高的绩效管理素质和业务水平。需要加强对干部的培训和人才队伍的建设，让各级领导干部和财务人员明确绩效管理的重要性，提高绩效管理意识，提升流程管理能力和理论水平，更好地推进预算绩效管理水平。

综上所述，全面实施预算绩效管理保障措施，需要政策法规的健全、信息化技术的支持、绩效考核机制的建立和培训和人才队伍的建设。通过以上措施的实施，预算绩效目标的设定、执行、监控和考核的全流程管理和科学评价，将会为全面深化改革和实现高质量发展提供有力保障。