如何优雅的催工作进度

在工作中，进度是非常重要的，有时候我们为了赶进度会选择催促同事和下属，但是有时候过于强势的催促会对关系产生不好的影响，那么如何优雅的催工作进度呢？本文将从多个角度来分析这个问题。

1. 适时提醒

适时提醒是催促进度最常见的方式，但是提醒的方式很重要。可以选择私下与同事或下属沟通，提醒他们关于截止日期的重要性，而不是仅仅催促完成某一个任务。还可以在闲聊中灵活安排提醒，比如在聊天中自然提一下时间，这样就能够达到提醒的效果，同时也能够避免过于强势的催促。

2. 分配任务

如果你是领导或者项目负责人，那么你可以在分配任务的同时，明确每个人的任务完成时间，并设置提醒。这样，不仅可以帮助同事和下属更好的规划时间，还可以提高进度的效率。当然，任务的分配需要根据每个人的能力来分配，不能过于苛刻，使其无法承受和完成任务。

3. 建立目标和激励机制

多数人需要一个明确的目标，才能够更有动力工作。因此，建立具体的目标和激励机制是提高工作进度的一个不错的方法。可以与同事和下属一起制定目标，并给他们制定切实有效的激励机制，这样可以大大提高他们的工作动力。

4. 把握度

在催促工作进度时，掌握度很重要。需要在一定程度上掌握对方的进度和工作状态。如果有一些不可控的因素导致进度不理想，要选择好时机进行提醒，适度关注工作进展。

5. 学会倾听

倾听是沟通非常重要的一环节。在催促工作进度时，也需要学会倾听。通过倾听同事和下属的反应，可以更好地了解进度，更好地给予指导和帮助，同时也可以增进关系。

本文介绍了如何优雅的催促工作进度，从适时提醒、分配任务、建立目标和激励机制、掌握度和倾听5个方面来阐述。总之，在催促工作进度的过程中，需要兼顾自己和他人的关系，适度掌握度和方式，以达到事半功倍的效果。