组织构成的五要素

组织是人类社会生活不可或缺的基本形式之一。组织构成的五要素是指：目的、任务、权利和义务、结构、人员。这五个方面是组织的基本要素，彼此互为依存，共同构成了一个完整的组织体系。

目的

组织的目的是组织成员为实现特定的、共同奋斗的目标而努力。组织的目的应该是清晰、具体、具有可操作性的，它是组织行动的灵魂。如果组织的目的不清楚或者过于抽象，就很难调动组织成员的积极性和热情，也难以使组织朝着正确的方向做出努力。

任务

组织的任务是组织成员为实现组织目的所制定的行动计划。任务是组织目标的中间环节，是实现组织目标的关键环节。任务的设计需要考虑组织成员的资源限制和成员能力，同时还需要充分考虑外部环境的因素。

权利和义务

权利和义务是组织成员之间的关联，规定了组织内部的权力分配和义务履行。权利和义务是组织成员之间的关系和约束，如果没有权利和义务的制约，就难以使组织成员相互协调、顺畅沟通。权利和义务的平衡也是组织内部稳定运作的关键。

结构

组织结构是组织内部各项任务、权利和义务的实现模式和架构。组织结构的设计需要考虑组织目标、任务和人员的特点，同时也应该考虑外部环境的变化，以便及时调整和修正。

人员

人员是组织中最重要的要素，组织不能脱离人员而存在。组织需要合适的人才来实现其目标和任务，同时组织也需要由人员来维持其内部的稳定和运转。