非正式组织的特点

非正式组织指的是一群人在没有正式的认证或组织架构的情况下，为了共同的目标或利益而聚在一起的群体。非正式组织可以通过各种形式存在，例如社交网络、在线论坛、游戏社区或工作场所中的小团体等。本文将从目标性、结构性、文化性、互动性等多个角度分析非正式组织的特点。

目标性

非正式组织的最大特点就是具有明确的目标性。这些组织的成员一般都有共同的目标或使命，他们聚集在一起共同实现这一目标。这些目标可以是社交活动、娱乐、知识传播、追求特定技能或行业等。非正式组织的目标通常比较明确，这也让成员更容易聚集在一起。

结构性

相比于正式组织，非正式组织的结构较为松散。没有明确的领导者或组织架构，成员之间的关系和职责通常也都不会被明确规定。非正式组织中的成员通常是平等的，没有等级之分。这样的结构也让成员之间的交流更加平等和自由，让组织成员更容易感受到集体的凝聚力。

文化性

非正式组织中往往会形成共同的文化氛围和价值观。这种文化氛围和价值观一般是由成员自发形成的，通常也跟组织的目标和成员共同的兴趣爱好有关。这种文化性也在一定程度上增强了组织中成员的归属感，成为了许多非正式组织凝聚力的重要来源。

互动性

非正式组织通常有比较频繁的互动和交流。这种互动性可以是通过社交网络或在线聊天室等虚拟平台，也可以是通过比较频繁的线下聚会来实现。非正式组织中成员之间的互动是比较亲密的，这也让组织的凝聚力更加强大。

综上所述，非正式组织的特点有目标性、结构性、文化性和互动性等。非正式组织对于组织成员来说通常是一个温馨，充满归属感和情感的空间。同时，非正式组织的松散结构和平等的成员关系让成员之间更容易互相理解和互相沟通。这种组织形式的存在也为人们提供了一种更加自由、更加灵活的社交或业余爱好选择。