领导讲话最后提几点要求

在各个领域，领导经常会通过公开演讲、内部会议等形式向下属和公众传达一些信息和要求。在这些演讲中，如果领导最后提出的几点要求恰当并且人性化，不仅能够加深听众印象，也能够引起听众的共鸣和行动。本文将从多个角度分析领导讲话最后提几点要求的重要性，并给出一些建议。

一、讲话最后的印象

无论领导在演讲中传递了何种信息，讲话最后的几点要求往往是最容易被人记住的内容。因此，如果领导能够在这一环节中提出恰当的要求，就能够留下更加深刻的印象。

二、提高听众信任度

领导最后提出的几点要求，通常都与听众的利益密切相关。比如，提出合理、透明的管理制度等等。这些要求能够让听众感受到领导对他们的关心和信任，进而提高听众对领导的信任度。

三、激发听众行动

领导最后提出的几点要求如果具有明确的指导性和可执行性，能够激发听众的行动。这些要求可以针对听众的具体情况和需要，提出具体的工作计划、政策举措等，鼓励听众积极投身于工作、生活和社会建设之中。

如何提出恰当的要求呢？

首先，领导要充分考虑听众的实际情况和需要，提出有针对性的要求，不能过于抽象和空泛。其次，要保证要求具有可用性，尽可能与听众的经验和知识水平相匹配。最后，要从听众的角度出发，提出合理的诉求并给出可行的解决方案。

在领导讲话中，讲话最后提出的几点要求非常重要，对于加深听众印象、提高听众信任度和激发听众行动都有很大的作用。要想提出恰当的要求，领导需要充分考虑听众的实际需要和诉求，同时保证要求具有可行性和针对性。只有这样，才能够在听众心中留下深刻的印象，赢得更多的信任和支持。