储备营业员是什么意思

储备营业员是一个相对比较新的职业。随着我国市场经济的发展，越来越多的企业开始采用储备制度来储备人才，储备营业员也是其中的一种。那么，储备营业员到底是什么意思呢？从多个角度来分析这个问题。

一、概念

储备营业员是指某些企业为了储备人才而制定的一种职业储备制度中的一个岗位。储备营业员不是一份具体的工作，而是一种职业发展的计划。企业在招聘时会挑选一批有潜力的人才，并在企业内进行培训和发展。当他们的技能和能力达到一定水平时，可以选择进入企业正式工作。

二、优点

相比于传统的直接招聘，储备营业员的制度有以下优点：

1、储备营业员的选拔过程更为严格，能够有效保证企业招聘到高素质人才；

2、储备营业员的成长过程经过企业的培训和指导，可以更加快速地适应企业的文化和环境，提高初期的工作效率；

3、储备营业员可以在企业内部得到更多的培训机会和晋升机会，具有很强的职业发展前景。

三、适用范围

虽然储备营业员这种制度比较新，但是已经得到越来越多公司的认可和应用。尤其是高科技、金融、医药等行业，更容易采用储备营业员制度来招聘人才。但是，储备营业员制度不是适用于所有企业的，只有在一定的条件下才会发挥出最大的作用。比如，公司规模较大，有培训和发展计划；公司处于快速的发展阶段，需要大批人才加入；企业的专业技术要求比较高等。

四、发展前景

随着市场经济发展的趋势，未来的职业储备制度将会越来越普遍。因为企业需要储备人才，而储备制度可以在一定程度上保证公司的发展需要和文化建设。随着时间的推移和制度的不断完善，储备营业员这一职业将会越来越受到重视，也将会成为人才储备制度中的主角之一。